OpenTalk — Будущее вашей рекламы
Присоединяйтесь к нашей команде и начните путь к новым достижениям, работая из дома.
OPEN TALK
Многие люди думают, что работа в интернете — это обман или что платят за неё очень мало. Но это не так!
Мы предлагаем трудоустройство по договору гражданско-правового характера (ГПХ).
Кроме того, у вас будет официальный кабинет партнёра, в котором вы найдёте всю информацию о кандидатах.
Мы предлагаем трудоустройство по договору гражданско-правового характера (ГПХ).
Кроме того, у вас будет официальный кабинет партнёра, в котором вы найдёте всю информацию о кандидатах.
С личным кабинетом партнера вы сможете быстро освоиться и приступить к набору сотрудников уже с первых дней работы.
В кабинете партнера вы найдёте всю необходимую информацию:
* Способы поиска сотрудников;
* Ваши персональные ссылки;
* Статусы кандидатов.
В кабинете партнера вы найдёте всю необходимую информацию:
* Способы поиска сотрудников;
* Ваши персональные ссылки;
* Статусы кандидатов.
Зарабатывать в интернете — это легко и доступно. Всё, что нужно — это ваше желание.
OpenTalk - Будущее вашей рекламы
Удаленная работа
Предлагайте наших партнёрам сотрудников и получайте до 15 000 рублей за каждого, уделяя работе всего два часа в день из любой точки мира.
Простота
Чтобы приступить к работе, вам потребуется только смартфон и доступ в интернет.
Креатив
Вы можете использовать любые способы поиска сотрудника, которые считаете подходящими. Например, развесить листовки или разместить объявление на сайте «Авито».
Высокая оплата труда
Наша заработная плата существенно превышает уровень оплаты труда в аналогичных организациях.
Вопрос-ответ
Какие действия подлежат оплате и в каком размере?
Вы находите кандидата, он оставляет заявку по вашей ссылке, приходит в офис и выполняет 5 заказов. За каждый выполненный заказ вы получаете 250 рублей, а после выполнения пяти заказов — 1.000 рублей.
Что компания предлагает своим сотрудникам?
OpenTalk предлагает своим сотрудникам ежемесячную оплату связи, а также оплату расходов на объявления и другие необходимые для работы расходы.
Как выбрать способ продвижения?
Размещайте объявления на сайтах по поиску работы. Это самый простой и эффективный способ привлечь больше курьеров.
Используйте популярные сайты по поиску работы:
-hh.ru,
-Авито,
-Юла,
-SuperJob,
-jerdesh.ru,
-birge.ru,
-JCat.
-------------------------------------------------------------------
Скачайте готовые шаблоны объявлений , чтобы ускорить процесс.
-------------------------------------------------------------------
Размещайте объявления в социальных сетях и мессенджерах. Подойдут Телеграм-каналы по поиску работы в вашем городе, таргетированная реклама во ВКонтакте и публикации в соответствующих сообществах.
Чем больше каналов вы используете, тем больше курьеров сможете привлечь.
-------------------------------------------------------------------
Расскажите об открытых вакансиях подписчикам в социальных сетях.
Кратко опишите преимущества: гибкий график, фиксированный доход, спецпредложения и акции.
-------------------------------------------------------------------
Отправляйте e-mail рассылки. Если у вас есть база потенциальных кандидатов, отправляйте им письма с информацией о вакансии.
-------------------------------------------------------------------
Сотрудничайте с университетами и колледжами.
Студенты и выпускники часто ищут подработку. Размещайте объявления в холлах учебных учреждений и рекламу в их социальных сетях. Так вы сможете привлечь молодых и активных кандидатов.
-------------------------------------------------------------------
Размещайте объявления на уличных досках. Это традиционный, но действенный способ.
Доски объявлений находятся в местах с высоким пешеходным трафиком, таких как остановки общественного транспорта, магазины и торговые центры. Это поможет вам охватить тех, кто не может пользоваться интернетом для поиска работы.
-------------------------------------------------------------------
Проводите личные встречи и обратитесь к знакомым. Попросите порекомендовать
подходящих кандидатов или проводите встречи, чтобы рассказать о вакансии и ответить на вопросы.
Используйте популярные сайты по поиску работы:
-hh.ru,
-Авито,
-Юла,
-SuperJob,
-jerdesh.ru,
-birge.ru,
-JCat.
-------------------------------------------------------------------
Скачайте готовые шаблоны объявлений , чтобы ускорить процесс.
-------------------------------------------------------------------
Размещайте объявления в социальных сетях и мессенджерах. Подойдут Телеграм-каналы по поиску работы в вашем городе, таргетированная реклама во ВКонтакте и публикации в соответствующих сообществах.
Чем больше каналов вы используете, тем больше курьеров сможете привлечь.
-------------------------------------------------------------------
Расскажите об открытых вакансиях подписчикам в социальных сетях.
Кратко опишите преимущества: гибкий график, фиксированный доход, спецпредложения и акции.
-------------------------------------------------------------------
Отправляйте e-mail рассылки. Если у вас есть база потенциальных кандидатов, отправляйте им письма с информацией о вакансии.
-------------------------------------------------------------------
Сотрудничайте с университетами и колледжами.
Студенты и выпускники часто ищут подработку. Размещайте объявления в холлах учебных учреждений и рекламу в их социальных сетях. Так вы сможете привлечь молодых и активных кандидатов.
-------------------------------------------------------------------
Размещайте объявления на уличных досках. Это традиционный, но действенный способ.
Доски объявлений находятся в местах с высоким пешеходным трафиком, таких как остановки общественного транспорта, магазины и торговые центры. Это поможет вам охватить тех, кто не может пользоваться интернетом для поиска работы.
-------------------------------------------------------------------
Проводите личные встречи и обратитесь к знакомым. Попросите порекомендовать
подходящих кандидатов или проводите встречи, чтобы рассказать о вакансии и ответить на вопросы.
Как общаться с кандидатами?
Как общаться с кандидатом
Найти подход к каждому кандидату — искусство, которым владеет далеко не каждый. Но мы знаем, как сделать процесс найма лёгким и эффективным.
Когда речь идёт о знакомых и друзьях, всё просто: вы знаете друг друга, и предложение о сотрудничестве звучит естественно. Но как привлечь внимание тех, кто не знаком ни с вами, ни с нашим сервисом?
Секрет успеха — в понимании потребностей и интересов кандидата. Возраст, опыт работы и личные качества — всё это играет важную роль.
------------------------------------------------------------------
Возраст имеет значение
Молодым людям нравится современный стиль общения, эмодзи и сленг. С ними можно перейти на «ты» и предложить присоединиться к команде в духе: «Хочешь стать частью крутой команды? У нас есть для тебя интересное предложение! 🤩».
Взрослые ценят официальность и уважение. Обращение на «вы» и деловой стиль общения помогут установить контакт.
------------------------------------------------------------------
Опыт работы — ключ к успеху
Если у кандидата нет опыта работы, важно объяснить все нюансы и помочь освоиться. Опытные сотрудники оценят информацию о доходе и спецпредложениях. ------------------------------------------------------------------
Личные качества — основа взаимопонимания
Спокойные и рассудительные кандидаты оценят вежливость и уважение. Активные и энергичные обычно предпочитают более неформальное общение.
Что получит кандидат?
Важно рассказать, какие «проблемы» кандидата решит работа курьером в Яндекс Еде. Например, человек сможет зарабатывать за несколько часов день, решать свои финансовые вопросы и при этом уделять время семье.
Найти подход к каждому кандидату — искусство, которым владеет далеко не каждый. Но мы знаем, как сделать процесс найма лёгким и эффективным.
Когда речь идёт о знакомых и друзьях, всё просто: вы знаете друг друга, и предложение о сотрудничестве звучит естественно. Но как привлечь внимание тех, кто не знаком ни с вами, ни с нашим сервисом?
Секрет успеха — в понимании потребностей и интересов кандидата. Возраст, опыт работы и личные качества — всё это играет важную роль.
------------------------------------------------------------------
Возраст имеет значение
Молодым людям нравится современный стиль общения, эмодзи и сленг. С ними можно перейти на «ты» и предложить присоединиться к команде в духе: «Хочешь стать частью крутой команды? У нас есть для тебя интересное предложение! 🤩».
Взрослые ценят официальность и уважение. Обращение на «вы» и деловой стиль общения помогут установить контакт.
------------------------------------------------------------------
Опыт работы — ключ к успеху
Если у кандидата нет опыта работы, важно объяснить все нюансы и помочь освоиться. Опытные сотрудники оценят информацию о доходе и спецпредложениях. ------------------------------------------------------------------
Личные качества — основа взаимопонимания
Спокойные и рассудительные кандидаты оценят вежливость и уважение. Активные и энергичные обычно предпочитают более неформальное общение.
Что получит кандидат?
Важно рассказать, какие «проблемы» кандидата решит работа курьером в Яндекс Еде. Например, человек сможет зарабатывать за несколько часов день, решать свои финансовые вопросы и при этом уделять время семье.